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黨風廉政
關于2016年黨風廉政建設工作總結報告
信息來源:本站        發布日期:2016-12-12

寧建(招)黨發〔2016〕13

關于2016年黨風廉政建設工作總結報告

住建廳紀檢組:

今年以來,我中心緊緊按照廳黨組和紀檢組的安排部署,把黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同部署,做到了相互融合、相互推進,為中心工作發展提供了有力的政治保障和精神動力。

一、2016年主要工作

(一)認真履職,著力抓好黨風廉政建設責任落實

中心牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的理念,把黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責,研究制定了《寧夏建設工程招標投標管理中心黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》,進一步厘清黨風廉政建設職責,與業務工作深度融合,通盤統籌,認真抓好抓實。一是認真落實主體責任。黨支部書記對黨風廉政建設負總責,年初研究制定《2016年度黨風廉政建設工作安排》,對全年黨風廉政建設工作進行了安排部署,每季度召開支部會議,及時研究解決黨風廉政建設方面的工作。認真落實一崗雙責,副主任對分管科室黨風廉政工作負直接領導責任,明確了監督落實“廉政準則、分解任務、風險防控、廉政教育”的四項職責。黨支部書記與副主任、副主任與各科室分別簽訂《黨風廉政目標責任書》,確保黨風廉政建設工作責任明確到人、層層抓落實。開展黨支部書記講黨課活動,先后作了《守規矩,就是守住人生底線》、《論新時期共產黨人的修養》和《年輕干部“補精神之鈣補鈣”需注意的問題》等主題黨課活動。開展廉政談話,咬耳扯袖、紅臉出汗,對發現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早告誡,確保干部隊伍能干事、干成事、不出事。二是認真落實監督責任。堅持抓早抓小抓預防,在每周學習例會和工作安排上,都要強調黨風廉政建設工作,做到時時提醒、警鐘長鳴。在元旦、春節、五一等節假日前夕,及時傳達廳里相關規定要求,并以手機短信提醒干部職工遵守規定,確保廉潔過節。開展“以案說紀”活動,開展專題教育12次;組織觀看《作風建設永遠在路上》、《廉政中國》等系列警示教育片,編錄《學思踐悟》12期,強化黨性教育,提高干部職工廉潔自律意識。6月份,組織干部職工到鹽池革命烈士陵園和靈武白芨灘防沙治沙基地進行紅色革命教育和愛國主義教育,感受正能量,錘煉自身修養。

(二)持之以恒,堅決貫徹落實八項規定精神

深入推進中央《八項規定》和自治區《若干規定》落實,按照抓年節、抓細節、抓典型的思路,緊盯元旦、春節、五一、中秋、國慶、古爾邦節等重要節點,嚴格執行廳黨組和紀檢組關于正風肅紀的相關規定。制定出臺了《招投標管理中心紀律管理規定》,對中心勞動紀律和工作紀律作出具體要求,促進作風轉變。嚴肅工作紀律,不定期對上班工作情況進行檢查,嚴查上網打游戲和遲到早退等違紀行為發生。認真執行財務紀律,積極推進“三公”經費公開,從嚴從緊抓好公務活動,堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公車私用、收受禮金等違紀行為,無私設“小金庫”,沒有違規濫發津補貼和福利等問題。2016年沒有公務接待、無因公出國情況。嚴格執行公務用車相關規定,下基層檢查時盡量合并使用車輛,節假日嚴格封存車輛,沒有違規用車問題。“三公經費”無虛假開支等問題。嚴格執行國內差旅制度執行情況,到外省(區、市)參加會議、學習培訓等活動,均是按上級通知要求履行相關手續,根據《中央和國家機關差旅費管理辦法》和我廳相關規定乘坐交通工具和住宿,沒有借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題。干部職工能自覺遵守黨的廉政和反腐敗的各項規定,落實重大事項報告制度,未發現違規收送禮品、禮金和大操大辦婚喪事宜等問題,確保干凈干事、廉潔干事。

(三)認真執行“三重一大”和“五不分管”規定

中心認真落實《關于領導班子成員工作分工調整的通知》,對于一些重要事項,開會研究,集體決定,形成“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力運行機制。堅決貫徹落實民主集中制,對中心各項重點工作由黨支部集體研究決定,實施了黨務政務公開。我中心涉及“三重一大”事項不是很多,但在涉及中心重大問題決策、推薦使用干部、重要工作安排、中心經費使用、先進黨員申報以及中長期財政預算等重要工作事項,都能夠按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方式落實。在安排重點工作上,積極與廳機關各處室和相關單位協商,合理確定工作重點。在向廳機關推薦各類先進和經費開支等敏感問題上,堅持會議研究,及時公開公布,接受全體人員的監督。嚴格按照“五不分管”規定,科學安排支部領導班子分工。其中,支部書記、中心主任閆斌同志,在主持中心全面工作上,主要履行黨建、黨風廉政建設主體責任,將干部人事、財務等工作交由副主任莊獻華直接負責分管。“一把手”強化監管責任,不定期進行抽查,掌握工作情況,始終把上級的各項規定和具體要求落到實處。

(四)著力落實黨風廉政工作任務

一是辦理信訪投訴案件。認真辦理自治區巡視組問題反饋整改建議,對原位于新華西街4號商住樓辦公用房遺留問題,協調為科強公司辦理了房屋過戶手續,同時也收回了其拖欠我單位的40萬元購房尾款。建立信訪件登記、辦結、銷號制度,對上級部門轉交和群眾反映的問題,認真依法調查處理,做到件件有著落,事事有回音。今年辦結廳轉辦案件3件,受理企業群眾政策咨詢50余人次,下基層指導檢查10余次。認真整改落實2015年民主生活會意見建議14條。二是加強行業管理。認真落實寧夏房屋建筑與市政基礎設施工程《招標投標管理辦法》、《工程量清單招標投標評標辦法》和《招標代理機構比選暫行辦法》,深入“完善評標辦法、專家評標改革、代理機構競爭比選、“兩書一查”承諾警示制度等多項創新性改革措施,為規范招投標市場行為、預防和治理虛假招標、違法轉包等突出問題提供了制度保障組織開展了招投標突出問題和招標代理機構突出問題兩個專項整治行動,著力解決歷史頑疾,進一步創設公平公正的招投標市場環境。三是加強廉政風險防控建設。圍繞重點領域和關鍵環節,在招投標監管的工作流程中建立廉政風險防范點,查找廉政風險點37個,制定防控措施104條。針對招投標工作特點,在開標監管中實行“雙人監管制”,工作人員既共同監督他人,又彼此相互監督,防止不廉潔行為發生。

二、存在問題

雖然我們在黨風廉政建設方面作了大量工作,取得了一定成績,但還存在一些問題:一是黨風廉政建設教育形式較為單一,個別干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和緊迫性認識不足;落實八項規定成效主要體現在節約經費開支上,作風建設還需持續發力,在文風、會風改進方面還需繼續努力;在抓黨風廉政建設制度執行力上還不夠,特別是在改革創新措施的落實上還要下大功夫;四是在建立黨風廉政建設長效機制上還需要進一步研究深化。

三、2017年工作打算

2017年,中心全面貫徹落實自治區紀委全會精神,按照廳紀檢組的要求,認真抓好各項工作落實,以確保廳黨組工程質量安全、干部廉潔從政“兩個底線”為目標,

   一是著力落實責任。進一步厘清黨風廉政建設主體責任和

監督責任,抓好各項制度落實,做到履職盡責。領導干部帶頭做表率,在執行中決不打折扣、搞變通。  

二是加強廉政教育。組織干部職工對“八項規定”和自治區若干規定精神再學習,確保熟知熟記。教育引導黨員干部以正面人物為示范,以反面案例為教材,通過到監獄參觀、旁聽庭審等多種形式,強化干部職工的警示教育,提高拒腐防變的能力和水平。

三是加強制度建設。注重工作的具體化、規范化和制度化,針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項,進一步健全完善單位內控制度,形成長效機制。

四是加強行業治理。以深入推進工程質量專項治理兩年行動為契機,強化招投標政策法規的宣貫力度,深入推進各項改革措施落實,提高黨風廉政各項制度的執行力,推動中心工作持續健康發展。

五是注重監督檢查。采取適當形式,主動公開“八項規定”

落實情況,暢通投訴舉報渠道,接受干部群眾的監督評議,及

時查缺補漏,持續改進作風。

六是探索長效機制。認真總結在黨風廉政建設和反腐敗工作中的成績和不足,借鑒其他單位的一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭、抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度,形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。

    寧夏建設工程招投標管理中心黨支部

   2016年12月12日

抄送:中心黨支部委員。

自治區建設工程招標投標管理中心辦公室       20161212印發

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